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                        	今日熱聞!國網本溪供電公司多舉措推進平安建設工作                        
                            
                        
      							
                            發布時間：2022-11-03 22:43:54					
                            文章來源：法治日報--法治網
                      
      

                        
      
                        	法治日報全媒體記者韓宇2022年以來，國網本溪供電公司在遼寧省本溪市委、市政府及省公司的堅強領導下，認真貫徹落實中央及省委、市委政法工作                        
      

						
						
      
            				

      (相關資料圖)
      法治日報全媒體記者 韓宇
      2022年以來，國網本溪供電公司在遼寧省本溪市委、市政府及省公司的堅強領導下，認真貫徹落實中央及省委、市委政法工作會議精神，推進實施“有為本電”體系建設，以創建“平安本溪”“平安電力”為契機，扎實開展平安建設工作，確保實現公司安全穩定、企業科學發展、隊伍和諧共進。
      在工作中，國網本溪供電公司提高政治站位，建立平安建設體系。組建平安建設領導小組、平安建設辦公室、基層平安建設工作站的三級平安網絡平臺。各單位黨政一把手為平安建設第一責任人，逐層簽訂《綜合業績考核責任書》，將平安電力建設與安全生產經營工作同計劃、同布置、同考核，形成平安建設齊抓共管的工作格局。建立健全公司安保反恐組織體系和警企聯動工作機制，成立公司反恐工作領導小組和應急辦公室（反恐辦），明確相關成員部門工作職責，強化內外部、警企間的協調溝通，堅決防止發生影響電網運行和公司形象的惡性事件、暴恐事件，全面構建“統一指揮、統籌協調、分級負責”的安全保障體系，最大程度發揮整體合力。
      在平安建設體系之下，國網本溪供電公司還通過創建“平安電力”，實現精益管理提升；開展自查自糾，督導隱患排查整治；加大安保投入，增強安全防范意識；開展綜合演練，提高應急處置能力；加強培訓教育，提升員工道德素質；加強信訪維穩，有效化解矛盾糾紛；強化責任擔當，打造“遼·亮”服務品牌；豐富活動載體，營造安全文化氛圍等舉措，措推進平安建設工作。
      通過創建“平安電力”，國網本溪供電公司推進作業安全管控標準化，實施作業計劃“日公示、周安排、月計劃”制度，健全作業計劃、作業過程、安全準入、安全督查等管理機制，切實增強現場作業安全管控能力。深化安全管控平臺手機App應用和現場布控球使用，定期分析和評估作業現場安全管控能力，有效提高現場作業安全管控水平。組建違章稽查隊，開展“四不兩直”現場稽查，督導現場作業人員遵規守紀，及時制止違章行為，全面實現員工身邊無違章。
      在開展自查自糾中，國網本溪供電公司結合安全生產專項整治三年行動、安全生產大排查大整治發現的問題，組織相關專業對涉及保電任務的辦公場所和變電站內的消防設施、滅火器材、安全防范設施的運行狀況進行全面檢查維修，確保其完好有效。對66千伏及以上重要變電站、輸電線路、各級調度控制中心、信息通信機房、營業廳、辦公樓的入侵報警系統開展排查，集中消除隱患，確保重要部位安防設施“零缺陷”運行。加強配農網防人身安全管理、電網運行風險預警以及入網施工隊伍的安保反恐監督檢查，對出入現場施工人員、攜帶物品，做好登記和備案，認真履行進出場工作許可手續，加強易燃易爆設施安全管控。
      此外，國網本溪供電公司結合2022年全民國家安全教育日，公司以“提高反恐防范能力 共建安全和諧家園”為主題，通過在公司一樓大屏幕滾動播放《應急救援 在你身邊》公益廣告、公司安全平臺微信群發布《反恐防恐 全民行動》視頻宣傳片、發放掃黑除惡應知應會宣傳單、制作宣傳板等多種形式全面提升全員自我保護意識。在綜合演練中，模擬公司總部8樓電力調度控制中心遭受襲擊并發生火情，公司組織開展預警報警、應急疏散、人員搜救、醫療救治、消除火情、抓捕嫌犯、應急保電等內容的演練。演練全方位檢驗了公司應急保障和協調聯動機制，提升了員工應急處置和自救互救能力，強化了內外部、政企間的協調溝通。
      豐富活動載體，營造安全文化氛圍，也是亮點之一。國網本溪供電公司扎實開展春秋檢“七查”活動、專題安全日、安全生產專項整治三年行動等活動，開展安全管理“五個一”競賽，即培育一批“安全工作放心人”、評選一批“安全標準化作業現場”、打造一批“安全管理標桿班組”、選樹一批“青年安全生產示范崗”、創建一批“安全管理紅旗單位”活動，充分發揮示范引領作用。搭建安全文化建設平臺，倡導班組開展自主安全管理，組織開展安全警言警句征集，推廣實施“安全每一天”文化實踐項目，創建基層安全文化示范點，充分發揮輻射帶動作用，促進專業成線、地域成面，全面推動安全文化落地落實。大力開展“遼電家文化”建設，開展以“陽光心態 健康心理”為主題的職工心理關愛活動，緩解職工工作壓力，提升職工工作生活質量，切實加強人文關懷，促進企業和諧發展。
                  				            		
                       	
      
                    
      
       
    
      

    
      
        
      
        
      
            
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