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      【時快訊】貴州桐梓公安“三三三五”工作措施推動派出所基礎(chǔ)工作走深走實
      發(fā)布時間:2022-09-09 20:26:39 文章來源:法治日報--法治網(wǎng)
      法治日報全媒體記者王家梁王鶴霖“百日行動”以來,貴州省遵義市桐梓縣公安局認真貫徹落實公安部、省公安廳和市公安局決策部署和做實城鄉(xiāng)社區(qū)

      法治日報全媒體記者 王家梁 王鶴霖

      “百日行動”以來,貴州省遵義市桐梓縣公安局認真貫徹落實公安部、省公安廳和市公安局決策部署和做實城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作要求,牢固樹立“大抓基層、大抓基礎(chǔ)”工作導(dǎo)向,持續(xù)推進警力下沉、保障下傾,持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)工作,切實筑牢平安建設(shè)根基,助推“百日行動”縱深發(fā)展,全力護航黨的二十大勝利召開。

      落實三項措施 黨建引領(lǐng)強隊伍


      (資料圖)

      桐梓縣公安局堅持黨建引領(lǐng),推動支部建設(shè)向基層所隊全面延伸,在全縣25個派出所成立25個黨支部,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用,激發(fā)廣大公安民輔警全身心投身“百日行動”。

      為了抓好隊伍保障,桐梓縣公安局將新招錄17名青年民警充實到一線派出所,發(fā)揮傳幫帶,落實老帶新,為基層公安隊伍注入新鮮血液。并依托“五個一”專項教育活動,組織開展廉政警示教育、重溫入黨誓詞、紅色革命教育等活動,激發(fā)黨員民警輔警扎根一線、深耕基層的動力和活力,提升“百日行動”工作成效。

      壓實三級責任 上下聚力強保障

      “百日行動”以來,桐梓縣公安局明確黨委、機關(guān)、基層三級責任,強化組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、基礎(chǔ)建設(shè),縣局黨委先后6次專題研究派出所基礎(chǔ)工作,制定了詳細工作方案,將“百日行動”與派出所基礎(chǔ)工作同安排、同部署,建立完善局黨委班子成員定點包保派出所工作機制。

      持續(xù)推進機關(guān)民警下沉和機關(guān)部門包保派出所制度,2022年以來,14名機關(guān)民警下沉派出所,進一步充實了派出所警力,同時機關(guān)部門定期到派出所指導(dǎo)工作,幫助解決派出所基礎(chǔ)工作中遇到的問題困難,推動派出所履行基礎(chǔ)工作主責,根據(jù)工作年限、年齡、業(yè)務(wù)能力等合理配置社區(qū)民輔警,推行城區(qū)“一區(qū)一警兩輔”、農(nóng)村“一村一警一輔”模式,配齊配強社區(qū)警力,確保派出所基礎(chǔ)工作有人干、抓得實。目前,全局社區(qū)民警80人,占派出所警力的40.82%,社區(qū)輔警194人。

      抓好三個培訓(xùn) 強基固本增本領(lǐng)

      桐梓縣公安局將“百日行動”涉及的各項基層基礎(chǔ)工作納入每周情報會商內(nèi)容,著力抓好派出所所長基礎(chǔ)工作培訓(xùn),幫助理清思路、找準問題,明確下一步工作方向和重點,以會代訓(xùn)提升派出所所長抓基礎(chǔ)工作能力水平。

      同時,該縣局還組織各派出所90名社區(qū)民輔警代表全脫產(chǎn)舉辦派出所基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,由各業(yè)務(wù)警種緊扣派出所基礎(chǔ)工作,安排經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員對其進行集中培訓(xùn),著力提升參訓(xùn)民輔警接處警、基礎(chǔ)信息采集更新、戶籍業(yè)務(wù)辦理等基礎(chǔ)工作能力水平。根據(jù)派出所基礎(chǔ)工作需要,縣局還利用周三公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對全局派出所民輔警常態(tài)化開展全覆蓋業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提升派出所民輔警業(yè)務(wù)素質(zhì)。“百日行動”以來,累計舉辦8期公安業(yè)務(wù)培訓(xùn),均涵蓋派出所基礎(chǔ)工作。

      建立五大機制 破除瓶頸提質(zhì)效

      立足桐梓縣公安派出所基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀,該縣局研究制定了《桐梓縣公安局派出所基礎(chǔ)工作運轉(zhuǎn)機制》,建立定期會商、結(jié)對包保、常態(tài)培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、嚴格懲戒五大機制,以機制促規(guī)范、解難題、保運轉(zhuǎn)、提質(zhì)效。“百日行動”和派出所基礎(chǔ)工作由局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門分別結(jié)對包保派出所,定期下沉派出所開展工作,并建立定期會商機制,定期總結(jié)工作成效,會商解決基礎(chǔ)工作問題,并通過集中培訓(xùn)、周三培訓(xùn)等方式常態(tài)化開展派出所民輔警基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),持續(xù)提升民輔警基礎(chǔ)工作能力水平,同時,抽調(diào)警力成立檢查組實地督導(dǎo)檢查,將檢查結(jié)果納入目標考核嚴格獎懲,對基礎(chǔ)工作連續(xù)2個月以上排名后三位的派出所,依據(jù)累月排名情況,嚴格兌現(xiàn)獎懲制度,形成“問題倒逼整改、目標倒逼進度”的建設(shè)氛圍。

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