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      【當前獨家】慈向東:基層調研不打招呼不下通知
      發布時間:2022-09-07 07:39:02 文章來源:法治日報--法治網
      □司法行政英模禮贊□本報記者劉中全“把建設高素質的干部隊伍作為工作的重中之重來抓。”慈向東是這么說的,也是這么做的。2016年2月,慈向東

      □ 司法行政英模禮贊

      □ 本報記者 劉中全


      (相關資料圖)

      “把建設高素質的干部隊伍作為工作的重中之重來抓。”慈向東是這么說的,也是這么做的。

      2016年2月,慈向東擔任吉林省遼源市司法局局長,在他的帶領下,統籌推進全面依法治市和司法行政工作取得顯著成效。遼源市成功入選全省法治政府建設示范市,并成為全國法治政府建設示范市入圍三個單位之一,他本人曾榮獲全國公共法律服務先進個人。

      上任伊始,針對中層干部業務能力不強、業務不熟等情況,慈向東組織召開工作研討會,進一步解放思想。

      “在匯報工作中堅持脫稿,不允許念稿,倒逼領導干部提升工作能力,一直堅持至今。”遼源市司法局人民參與和促進法治科科長丁小紅說,每年都要制定重點任務清單,明確時間表、路線圖和具體責任人,確保各項工作落地見效。

      “他堅持任人唯賢,將能干事、干成事的干部選拔上來。”遼源市司法局副局長劉俊峰說。5年來,提拔中層干部14人,職級晉升42人次。第一學歷本科以上從27人增至40人,其中法學專業達17人,具有法律職業資質人員從4人增至10人,一批學歷高、專業強的年輕干部充實到隊伍中來,并涌現一大批先進典型,獲得省、市表彰集體74個,個人119名。

      “6年來深入基層單位50多次,每次調研不打招呼、不下通知。”劉俊峰說,他與相關負責人突擊到市強戒所、公證處檢查,嚴肅指出干警執勤不規范、公證處服務態度生硬等問題,要求積極整改。第二天又召開會議,聽取整改情況。

      “面對遼源市法治建設底子薄、機制差的工作局面,我們積極探索新思路、新方法,形成了法治建設‘遼源經驗’。”慈向東說,在法治政府示范創建過程中,自己帶領班子研究每一項任務分工、每一個指標落實。在創建中克服一切困難,對300多項具體工作逐項分解,落實到具體部門、具體責任人,并通過督查、通報等方式倒逼工作落地,最終以全省第二名的成績入選省級綜合示范城市。

      “他推動組建了一個普及法律知識領導小組,并構建了黨委領導、人大監督、政府實施、政協支持、部門負責、社會參與的普法依法治理工作格局,改變普法工作由司法行政部門一家獨唱現象。”劉俊峰說。慈向東牽頭制定了法治遼源、法治社會、法治政府3個具體實施方案。

      慈向東還爭取到520萬元,投資建設憲法主題公園和法治走廊,成為群眾寓教于樂之地。“遇事找法、辦事想法、解決問題依法、維護權益靠法”的法治意識在社會普遍形成。

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