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                        	【當前獨家】慈向東：基層調研不打招呼不下通知                        
                            
                        
      							
                            發布時間：2022-09-07 07:39:02					
                            文章來源：法治日報--法治網
                      
      

                        
      
                        	□司法行政英模禮贊□本報記者劉中全“把建設高素質的干部隊伍作為工作的重中之重來抓。”慈向東是這么說的，也是這么做的。2016年2月，慈向東                        
      

						
						
      
            				
      □ 司法行政英模禮贊
      □ 本報記者 劉中全

      (相關資料圖)
      “把建設高素質的干部隊伍作為工作的重中之重來抓。”慈向東是這么說的，也是這么做的。
      2016年2月，慈向東擔任吉林省遼源市司法局局長，在他的帶領下，統籌推進全面依法治市和司法行政工作取得顯著成效。遼源市成功入選全省法治政府建設示范市，并成為全國法治政府建設示范市入圍三個單位之一，他本人曾榮獲全國公共法律服務先進個人。
      上任伊始，針對中層干部業務能力不強、業務不熟等情況，慈向東組織召開工作研討會，進一步解放思想。
      “在匯報工作中堅持脫稿，不允許念稿，倒逼領導干部提升工作能力，一直堅持至今。”遼源市司法局人民參與和促進法治科科長丁小紅說，每年都要制定重點任務清單，明確時間表、路線圖和具體責任人，確保各項工作落地見效。
      “他堅持任人唯賢，將能干事、干成事的干部選拔上來。”遼源市司法局副局長劉俊峰說。5年來，提拔中層干部14人，職級晉升42人次。第一學歷本科以上從27人增至40人，其中法學專業達17人，具有法律職業資質人員從4人增至10人，一批學歷高、專業強的年輕干部充實到隊伍中來，并涌現一大批先進典型，獲得省、市表彰集體74個，個人119名。
      “6年來深入基層單位50多次，每次調研不打招呼、不下通知。”劉俊峰說，他與相關負責人突擊到市強戒所、公證處檢查，嚴肅指出干警執勤不規范、公證處服務態度生硬等問題，要求積極整改。第二天又召開會議，聽取整改情況。
      “面對遼源市法治建設底子薄、機制差的工作局面，我們積極探索新思路、新方法，形成了法治建設‘遼源經驗’。”慈向東說，在法治政府示范創建過程中，自己帶領班子研究每一項任務分工、每一個指標落實。在創建中克服一切困難，對300多項具體工作逐項分解，落實到具體部門、具體責任人，并通過督查、通報等方式倒逼工作落地，最終以全省第二名的成績入選省級綜合示范城市。
      “他推動組建了一個普及法律知識領導小組，并構建了黨委領導、人大監督、政府實施、政協支持、部門負責、社會參與的普法依法治理工作格局，改變普法工作由司法行政部門一家獨唱現象。”劉俊峰說。慈向東牽頭制定了法治遼源、法治社會、法治政府3個具體實施方案。
      慈向東還爭取到520萬元，投資建設憲法主題公園和法治走廊，成為群眾寓教于樂之地。“遇事找法、辦事想法、解決問題依法、維護權益靠法”的法治意識在社會普遍形成。
                  				            		
                       	
      
                    
      
       
    
      

    
      
        
      
        
      
            
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