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江蘇啟東市發布人才新政落實人才服務保障
發布時間:2022-03-30 14:33:15 文章來源:新華日報
啟東發布人才新政,著力實施更高水平的人才集聚行動,打造更加完備的人才承載平臺,構建更加靈活的獎勵激勵機制,落實更高效率的人才服務保...

啟東發布人才新政,著力實施更高水平的人才集聚行動,打造更加完備的人才承載平臺,構建更加靈活的獎勵激勵機制,落實更高效率的人才服務保障。

啟東人才新政建立從A類頂尖人才到Ⅰ類基礎人才9個人才類別。A類頂尖人才最高可獲1億元資金資助;B類高端人才最高可獲1000萬元資金資助;其他高層次人才最高可獲500萬元資金資助,且6年內可根據企業發展情況,給予最高300萬元的二次資助。支持企業引進創新人才,A類、B類高端人才及其領銜創新團隊,最高可獲300萬元項目資助;全職引進的其他高層次人才,最高可獲100萬元項目資助。實施青年人才專項支持,大學生創業項目運行良好的,最高可獲50萬元獎勵;大學生見習(實習),每人每月按啟東最低工資標準的75%給予企業補助,最長6個月。此外,還為來啟(回啟)應屆畢業生提供免費定點住宿。

在打造人才承載平臺方面,啟東對經國家、省認定的企業加速器、科技企業孵化器、眾創空間等,最高給予200萬元獎補和最高20萬元運營獎勵;鼓勵建設離岸孵化器,最高給予500萬元獎勵;經國家、省認定的農業科技示范園區,最高給予100萬元獎勵。

在構建獎勵激勵機制方面,加強社會化人才引薦獎勵,引薦國內外頂尖人才、國家級領軍人才到啟東創業和全職創新的,最高給予30萬元獎勵;引薦人才從啟東申報入選南通市級以上引才計劃的,最高給予100萬元獎勵;社會機構引薦人才項目落戶后5年內,年銷售額超5000萬元或納稅額超300萬元的給予引才機構或個人50萬元獎勵。

同時,該市還開辟人才服務“綠色通道”,定制子女入學、配偶子女落戶、人才出入境證件辦理、汽車上牌、駕照換領等專屬服務。G類及以上人才與其配偶的父母,年滿60周歲且在啟東入住養老機構的,每名人才最高給予2000元/月標準享受父母養老補貼,補貼期不超過5年。

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