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      天天實時:海南以十足誠意求才引才 以一流服務留才聚才
      發布時間:2022-12-21 10:18:10 文章來源:海南日報
      海南以十足誠意求才引才以一流服務留才聚才

      “海南”兩個字,最近在多所高校畢業生的微信朋友圈里成為熱詞。

      為什么會是海南?


      (相關資料圖)

      海南果斷“走出去”。線下線上相結合開展的海南“百場萬崗”2023年校招活動,新年前給了眾多高校畢業生擇業優選的契機。

      為什么優選海南?

      海南值得“留下來”。海南不僅有自貿港優惠政策的加持,還有開放、包容、多元的人文環境和干事創業的寬廣平臺。

      四城同辦:

      傳遞渴求人才尊重人才的強烈信號

      “我們走在大路上,意氣風發斗志昂揚……”隨著鏗鏘有力的歌曲聲,四面“出發旗”迎風招展。12月20日,海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動出發儀式,在海口美蘭機場舉行。

      當天,載滿海南招才引智團隊的4架飛機從美蘭機場出發,分別飛往上海市、湖北省武漢市、湖南省長沙市、四川省成都市。21日,海南2023年校招活動將實行“四城同辦”,在這些城市同時開展招才引智活動。

      這是聲勢浩大的校招活動。

      “四城同辦”活動各招聘團隊由省領導帶隊,國企、民企和教育醫療科研機構等用人單位參與,提供的崗位涵蓋旅游業、現代服務業、高新技術產業、熱帶特色高效農業等重點產業和醫療、教育等重點領域。

      “包括‘四城同辦’在內的海南‘百場萬崗’2023年校招活動,旨在打破‘坐在家門口等人才’的傳統招聘模式。”省委組織部有關負責人表示,“走出去”搶人才,“家門口”留人才,“點對點”招人才,旗幟鮮明地傳遞海南渴求人才、尊重人才的強烈信號,形成浩大、熱烈的引才聲勢,力爭吸引集聚萬名以上高校畢業生來海南創業就業,為海南自貿港建設提供基礎性、戰略性人才支撐。

      這是有誠意、敢創新的校招活動。

      “聚焦海南重點產業發展、急需緊缺崗位需求,鼓勵帶企進校、帶崗進校、直簽合同。”省人社廳有關負責人介紹,為支持“百場萬崗”招聘活動,我省出臺配套措施,做好政策貫通銜接,允許事業單位靈活選取自主招聘、考核招聘等方式,現場面試、現場考核、現場簽約,實施事后備案。

      廣納英才:

      2018年以來海南引才近50萬人

      此次“四城同辦”招聘團成員,有不少人本身就是海南此前引進的人才。畢業于湖南大學工商管理學院、在海口長大的龐力鋮,就是其中之一。

      “畢業后我回海南發展并非一時‘頭腦發熱’,而是看到了在家鄉發展的廣闊前景。”作為海建集團六公司財務部會計主管,龐力鋮表示,要發揮所學所能,為自貿港建設作貢獻。

      不僅僅是本地人才愿意回海南發展,省外、境外人才也把海南當成第二故鄉,這緣于海南搭建人才干事創業平臺,敢于重用各類人才。

      三亞崖州灣科技城管理局有關負責人說,通過“雙聘”“柔性”等方式引進和使用高水平人才,該科技城已引進中國工程院院士包振民、侯保榮等多名A類人才團隊落地。

      省國資委有關負責人說,來自新加坡的林月文,被聘任為海南省發展控股有限公司下屬二級子公司全球精品(海南)貿易有限公司副總裁,兼任三級公司海南海購科技有限公司執行董事、法定代表人等職務。這是海南自貿港建設以來,海南國資系統首例由外籍人才任省屬國企下屬公司法定代表人。

      曾在澳大利亞西澳大學攻讀采礦專業碩士學位的秦然,也把求職地點鎖定為海南。“海南礦業面臨新的‘掘金’機遇,這個‘掘金’指的不是金礦,而是在海南自貿港建設背景下,相關產業鏈有‘掘金般的機遇’,即廣闊的拓展空間。”秦然分析道。

      海南,越來越成為人才薈萃之地。省委人才發展局匯總數據顯示:2018年以來,海南已吸引近50萬人才加盟,其中30歲以下的占比58.31%,40歲以下的占比98.2%。

      筑巢引鳳:

      以一流服務匯聚和造就一流人才

      留才,關鍵在于增強人才在瓊干事創業中的獲得感、幸福感、成就感。

      在人才落戶上,博士等高層次人才可選擇海南任一城鎮(三沙市除外)落戶,其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母隨遷到海南,可申請每月3000元的住房租賃補貼或購房補貼,達到更高層次的,還可獲得人才公寓。

      在優化服務上,2018年以來,海南組建644人的聯絡員隊伍,創新高層次人才服務保障模式;發放“天涯英才卡”,為高層次人才提供落戶、醫療、子女入學等11個大類、32個具體事項的便捷服務;對高端人才或緊缺人才,個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以退還;累計簽約各類教育合作項目130多個,讓人才及其子女享受高質量、國際化教育。

      在職稱改革上,2018年4月13日以來,尤其是《海南自由貿易港建設總體方案》發布以來,海南在人才認定方面敢于開全國之先河。博士后出站考核合格,留在海南工作且符合條件的可直接認定為高級職稱。今年,省委人才發展局會同海南博鰲樂城國際醫療旅游先行區管理局,為先行區境外人才“量身訂制”的職稱評審制度,暢通了境外人才來瓊發展的通道。

      將招才引智進行到底,需要各方發揮協同效應。

      “海南在招才引智進程中,著力破解‘人才為什么來海南、人才來海南能干什么、人才留在海南能得到什么’的重要實踐問題。”省委組織部有關負責人表示,海南各級各部門優化服務,做到“待遇留人、事業留人、感情留人”,持續提升了人才扎根海南、建設海南的認同感和歸屬感。

      (海南日報海口12月20日訊)

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