連日來，在滁州經(jīng)開區(qū)可以看到，投產(chǎn)企業(yè)隨著新招一批“新軍”的加入，全面開工；在建企業(yè)爭分奪秒搶工期，加班加點(diǎn)趕進(jìn)度。聽到的則是“政府幫招工，企業(yè)穩(wěn)發(fā)展”“上班就在家門口，掙錢顧家兩不誤”等發(fā)自企業(yè)老板和員工的肺腑之言。

滁州經(jīng)開區(qū)作為滁州對外開放的窗口和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極，重點(diǎn)企業(yè)多，而企業(yè)“用工難”一直是園區(qū)發(fā)展亟待解決的難題。面對這個(gè)難題，滁州經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮企業(yè)和勞動(dòng)者之間的橋梁紐帶作用，采取多種渠道，幫助企業(yè)招到合適的工人，探索有效解決企業(yè)用工荒的方法和途徑，為企業(yè)創(chuàng)造良好的招工用工環(huán)境，助推企業(yè)發(fā)展壯大。

念好“廣”字訣 多形式宣傳招工信息

眼下，每天上下班時(shí)分，立訊精密工業(yè)（滁州）有限公司門口，熙熙攘攘的人流成了一道特別的景觀。作為滁州經(jīng)開區(qū)用工量最大的企業(yè)之一，公司主要經(jīng)營精密連接器、高頻信號(hào)連接線、新一代天線等產(chǎn)品的研發(fā)、制造及銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于筆記本電腦、平板電腦、臺(tái)式電腦等領(lǐng)域的公司。“現(xiàn)在招工實(shí)在是太難了。”立訊精密工業(yè)（滁州）有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人直言，“沒想到經(jīng)開區(qū)的服務(wù)如此給力，在經(jīng)開區(qū)的幫招下，我們順利招到了1萬多名員工，極大地提高了我們的生產(chǎn)效率，目前各條生產(chǎn)線都是滿負(fù)荷生產(chǎn)。”

紓解立訊精密工業(yè)（滁州）有限公司用工難題，是經(jīng)開區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、保障企業(yè)用工的一個(gè)典型例子。事實(shí)上，為解決企業(yè)的用工難題，滁州經(jīng)開區(qū)超前謀劃并制定滁州經(jīng)開區(qū)2022年度助企招工系列活動(dòng)工作方案，多次深入園區(qū)企業(yè)調(diào)研，對重點(diǎn)缺工企業(yè)逐一對接，按照普工、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，建立并完善企業(yè)需工基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，做好供求雙方對接服務(wù)。

一切的提前布局，都是為了抓住2022年春節(jié)前后的招工關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。經(jīng)開區(qū)積極打好招工“信息戰(zhàn)”，在全市（含城際）450輛公交車車載廣告上循環(huán)播放企業(yè)招工宣傳片，利用車身、車內(nèi)看板宣傳招工信息；在蘇寧廣場、99廣場等商超，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、轄內(nèi)小區(qū)、酒店、廣場等公告欄、電子屏持續(xù)滾動(dòng)發(fā)布企業(yè)用工信息；在滁州北站、滁州站等4個(gè)車站搭建招工桁架，制作帆布袋、海報(bào)、宣傳冊頁等宣傳品各5000份；向人大代表發(fā)放匯編、帆布袋、海報(bào)各2000個(gè)，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各招聘會(huì)發(fā)放宣傳資料各1000份左右，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工信息全覆蓋。

不僅如此，經(jīng)開區(qū)以直觀、生動(dòng)的方式，與抖音、今日頭條、E滁州、前程無憂等5個(gè)新媒體合作，并首次開展直播招聘，直播點(diǎn)擊數(shù)近60萬次，并且在滁州公共就業(yè)網(wǎng)、滁州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、滁州市人民政府等官方網(wǎng)站循環(huán)播放展示，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)招工信息“全網(wǎng)飛舞”。

念好“實(shí)”字訣 常態(tài)化搭建就業(yè)平臺(tái)

滁州經(jīng)開區(qū)多舉措搭建就業(yè)平臺(tái)，把崗位“送”到求職者手中。通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”、舉辦招聘會(huì)等常態(tài)化招工活動(dòng)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。同時(shí)，分批組織立訊精密、福斯特等一批重點(diǎn)企業(yè)到臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加招聘活動(dòng)，與務(wù)工人員面對面對接，現(xiàn)場面試。

延伸觸角，全面賦能，瞄準(zhǔn)外地市場。經(jīng)開區(qū)組建招工小分隊(duì)定期到人力資源密集、勞務(wù)輸出大省及周邊縣市開展外出用工推介，聯(lián)合市級相關(guān)部門，以及園區(qū)企業(yè)代表前往定遠(yuǎn)、來安、全椒、鳳陽、明光等縣市開展用工幫招宣講，將縣鎮(zhèn)招聘大招落到實(shí)處。組織重點(diǎn)企業(yè)赴阜陽、亳州、淮南等3市開展“兩皖”勞務(wù)對接，累計(jì)發(fā)放宣傳資料1000余份，初步達(dá)成意向簡歷近200份。

不僅如此，經(jīng)開區(qū)采取政府搭臺(tái)、市場運(yùn)行方式，建設(shè)并運(yùn)營滁州經(jīng)開區(qū)人力資源市場，擇優(yōu)引入7家人力資源公司，與用工重點(diǎn)企業(yè)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，通過平臺(tái)加強(qiáng)企業(yè)間、企業(yè)與勞務(wù)公司間協(xié)作，形成人力資源在園區(qū)周轉(zhuǎn)集聚效應(yīng)。同時(shí)，與安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、滁州學(xué)院、安徽科技學(xué)院、滁州城市學(xué)院等院校聯(lián)系對接，組織企業(yè)參與各類專場招聘會(huì)、校園招聘，為企業(yè)廣泛輸送人才。

授人以魚，不如授人以漁。為提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，滁州經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮政府、行業(yè)企業(yè)、學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各方面作用，組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，使新成長的勞動(dòng)力接受相應(yīng)的崗位技能提升培訓(xùn)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

念好“優(yōu)”字訣 高標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)水平

企業(yè)列發(fā)展問題“單子”，政府開解決問題“方子”。今年以來，滁州經(jīng)開區(qū)進(jìn)一步提高勞動(dòng)就業(yè)工作服務(wù)水平，優(yōu)化企業(yè)營商發(fā)展環(huán)境，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

為鼓勵(lì)企業(yè)外地員工春節(jié)期間留企過節(jié)，保障園企業(yè)用工需求，穩(wěn)定實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，年前在全市率先出臺(tái)留工穩(wěn)產(chǎn)政策，對春節(jié)期間堅(jiān)持生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)1000元/人補(bǔ)貼。同時(shí)，對在滁州經(jīng)開區(qū)注冊獨(dú)立法人、稅收入庫級次在園區(qū)且2022年一季度為經(jīng)開區(qū)企業(yè)輸送至少500人的市場內(nèi)勞務(wù)公司，按照輸送員工數(shù)的5個(gè)檔次給予獎(jiǎng)勵(lì)。

穩(wěn)定用工、留住人才是解決企業(yè)“用工難”問題的根本，經(jīng)開區(qū)針對企業(yè)和員工反映的上下班乘車難問題，對園區(qū)交通線路進(jìn)行排查梳理，進(jìn)一步完善路線和站點(diǎn)設(shè)置等，目前，1路、8路、10路、17路、17路、20路、21路、22路已貫通城東、城北產(chǎn)業(yè)園，保障園區(qū)企業(yè)員工下班通勤方便；同時(shí)，提早謀劃，了解企業(yè)員工子女就學(xué)情況，加強(qiáng)與教育部門溝通協(xié)調(diào)，為2022年子女入學(xué)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。