本報記者 楊同玉

“因為治病欠了一身債，還要供孩子上學，生活的壓力讓人喘不過氣，直到我參加了縣里的免費技能培訓，在哈爾濱找到了養老護理員的工作?！眮碜詷迥峡h孟家崗鎮西平村的唐振華，曾是一名困難戶，“現在我已光榮脫貧，向致富邁進了！”

近年來，黑龍江省樺南縣以“九八九”就業幫扶工程為載體，全力打造“九大精準就業轉移合作示范基地、八大品牌培訓項目和九大就業轉移輸出服務站”，通過對農村富余勞動力和城市下崗失業人員的免費培訓，提升勞動技能，為其穩定就業護航。如今，眾多從樺南就業培訓基地走出的人，實現了從“賣苦力打工吃飯”到“憑技能高薪就業”的華麗轉身，隨著就業數量、就業質量雙提升，“樺南家服”系列勞務品牌也在用工市場逐漸走俏。

“六免”培訓解心憂

肖兆香是樺南縣樺南鎮民富村的農民，2015年，其丈夫因病去世，留下20多萬元的債務，肖兆香一度有過輕生的念頭。后來，她聽說縣里的就業部門開展“全免費”技能培訓，馬上報了名。經過15天全封閉式理論、實操學習，2017年初，在就業部門的幫助下，她在北京成為一名育嬰員，月薪6800元。由于基礎扎實、為人樸實，肖兆香很快被雇主接納。實踐證明，樺南縣通過技能培訓，可以讓困難群眾掌握一技之長，實現穩定就業。

據樺南縣就業局局長吳叢軍介紹，樺南是傳統農業大縣，曾是黑龍江省14個國家級貧困縣之一。自2014年起，樺南縣著力破解就業難題?！巴ㄟ^對用工市場、轉移對象、務工企業的走訪調研，我們精選出育嬰師、養老護理員8個重點培訓項目，走出了符合樺南縣情的就業培訓道路?！眳菂曹娬f。

樺南縣技能培訓的最大特點，是對學員實行“免學費、免三餐費、免住宿費、免教材費、免費提供學習用具和免費提供就業服務”的“六免”培訓政策。學員在培訓期間，不用花一分錢，最大限度地消除貧困學員的思想顧慮。

為了提升培訓質量，樺南縣就業局選派8名骨干教師，分別到北京、沈陽、哈爾濱等地進行專項學習和進修，后來，他們都成為培訓基地的骨干力量。為避免“紙上談兵”，培訓重點采取“手把手”的實踐操作，讓學員盡快掌握專業技能，以便在未來的工作中迅速“上手”。

據吳叢軍介紹，為了打造優質培訓基地，樺南縣投入170萬元，對“轉移就業技能培訓基地”進行改造，配備了標準病床、血氧監測儀、育嬰娃娃等器具，配齊了計算機、投影儀等教學設施。2019年，樺南縣通過對上爭取產教融合項目，投入2000余萬元，建設了6000平方米的技能培訓中心，已于2020年5月投入使用，實現了設施、功能、服務全面優化升級，現在可同時容納100名學員食宿，年培訓規模5000人（次）。

卓有成效的培訓成果，使樺南縣轉移就業技能培訓基地被評為黑龍江省家庭服務業示范基地、省級高技能人才培訓基地。正是看中了樺南縣的培訓優勢，北京倍優天地公司董事長張霞直言：“樺南月嫂、護工，有一個我們要一個?！?/p>

跟蹤服務到心坎

在莊稼地里摸爬滾打幾十年的唐振華，很難忘記自己上崗的第一天，因為不知如何與患者和家屬相處，在病房門口躊躇不前的情形。無奈，他打電話向培訓基地的張華老師求助，張老師告訴他，經過基地的專業培訓，加上真誠的服務態度，一定能贏得他們的信賴。在張老師的鼓勵下，唐振華終于推開了病房的門，也打開了改變生活的另一道門。

“技能培訓是手段，就業才是目的。為了實現穩定就業，我們對學員進行了持續跟蹤服務?！眳菂曹娬f。

據他介紹，為了實現學員畢業之后很快就業，樺南縣依托有實力、有信譽、有長期合作關系的企業，以縣政府名義授權合作，開展精準職業推薦，提升就業成功率。2017年，樺南縣建成了北京無憂草、北京東方倍優天地、哈爾濱愛馨、青島碧灣等“九大就業示范基地”，之后，就業示范基地不斷延展，如今已達20多個。此外，樺南縣還與溫州德力西、寧波奧克斯、蘇州佳世達等67家企業建立了勞務輸出伙伴關系，有效地解決了學員的就業問題。

“出來打工，住宿落腳是最大的問題，搞不好就會打退堂鼓?！?017年3月，樺南縣原縣委書記魯長友到哈爾濱市調研轉移就業工作，有樺南護工提出這樣一個實際問題。

樺南縣迅速行動，在轉移就業人員比較集中的哈爾濱、北京、青島、蘇州等城市，創建了“九大就業轉移輸出服務站”，保證樺南縣群眾打工不發愁、住宿不花錢、工資不拖欠、維權不犯難，將服務做到了大家的心坎里。

由于樺南縣堅持“就業服務不打烊”，2017年以來，有12831人通過培訓，憑借一技之長找到了適合的工作。其中，1209名困難群眾實現脫貧，走上了致富之路。

品牌效應引心動

來自樺南縣梨樹鄉西大村的鄧榕麗，家境曾經十分困難，在參加過培訓基地的專業培訓后，被推薦到北京倍優天地公司。2016年，她開始做育嬰員，由于深得雇主信賴，在結束育嬰工作后，直接被聘為高級管家，年薪13萬元。

通過“九八九”工程的深入實施，樺南籍務工人員憑借良好的技能和細致認真的服務態度，更多進入高端勞務市場就業。目前，在北京的“月嫂”和在哈爾濱的“護工”月收入均超過6000元，在哈護工月薪最高達12000多元，在京金牌月嫂月薪最高達20000多元，實現了穩定就業、高薪就業。自此，“樺南月嫂”“樺南護工”逐漸叫響，“樺南家服”勞務輸出品牌開始走俏。如今，樺南縣家政服務勞務品牌已被評定為國家級勞務培訓品牌，樺南縣還代表黑龍江省出席了第二屆全國就業創業服務展示交流活動，榮獲“優秀項目獎”。

據吳叢軍介紹，“樺南家服”越來越有號召力，眾多就業典型的示范效應，也讓更多的人心動，積極參與到就業培訓中來。

在培訓基地，記者見到了來自孟家崗鎮功興村的農民王秀香。她說：“孩子上高中，我在附近培讀，聽說這里培訓不要錢，還有那么多就業典型做榜樣，就想利用空閑時間學個一技之長，將來找個適合的工作，給孩子多掙些學費錢?！?/p>

由于在培訓就業方面成效顯著，全國眾多家庭服務企業主動提出合作意愿。北京無憂草集團董事長左翼先后兩次到樺南縣考察，決定在當地成立分公司，進行深度合作。如今，樺南學員供不應求，轉移就業工作實現了由“遍地撒網尋找安置出路”到“比對多家優中選優”的跨躍。

樺南縣副縣長徐景新對記者說，“樺南家服”供銷兩旺，是多項政策措施集成的結果。他希望，樺南勞務品牌向產品品牌、技術品牌延伸，并逐步向產業優勢轉化，在加快推進鄉村振興和全面建成小康社會進程中，發揮更加重要的作用。