一組數據，充分展示了天津教育整頓工作取得的新進展：共排查認定各類問題2515個，其中排查認定違反“三個規定”問題15個；整改干警違規經商辦企業與配偶、子女違規從事經營活動問題48個；排查整改政令不暢、執行不力與機關作風頑疾問題269個；排查認定其他問題2183個。

成績的取得，得益于制度體系建設。第二批政法隊伍教育整頓以來，天津統籌“當下治”與“長久立”，堅持邊查邊治邊建，形成了科學規范、系統集成的“1+4+N”制度體系（一個工作體系、四項機制、N個“小快靈”措施），共建立完善制度機制299項，確定制度機制建設重點任務59項，有效整治頑瘴痼疾。

《法治日報》記者近日走進天津政法系統，揭秘1+4+N制度體系如何構建并助力教育整頓走深走實。

堅持黨的領導

形成制度體系

在天津第二批政法隊伍教育整頓動員部署會上，天津市委主要領導要求，強化黨的領導、壓實主體責任，深入查找制度層面的短板漏洞，明確建章立制工作重心，提高制度的針對性、可操作性，確保務實管用。

天津市政法隊伍教育整頓領導小組辦公室在全市政法機關開展制度建設情況大排查大梳理專項行動，全面摸清底數，堅持邊查邊改邊治邊建，由表及里、由淺入深，確保制度銜接配套。

為此，天津市教育整頓辦制定下發了《天津市第二批政法隊伍教育整頓建章立制工作實施方案》《關于進一步加強建章立制工作的工作提示》，要求市政法各單位結合政法職能，強化政策供給，壓實工作責任，拓展整治成果。

堅持把政治建警擺在首位。天津市高級人民法院結合教育整頓過程中查處的違紀違法案例，制定了《天津市高級人民法院黨組關于加強全市法院政治生態建設的指導意見》，有效防止“關鍵少數”迷失方向，主體責任被撂荒。

天津市人民檢察院黨組圍繞整治政令不暢、執行不力，條線頑瘴痼疾，影響執法司法突出問題，機關作風頑疾等“四類問題”，專門召開會議“把脈會診”，制定了頑瘴痼疾整治總體方案與“四類問題”整治方案，形成了“施工表”“路線圖”。

天津市公安局為加強全面從嚴治黨，明確“一把手”應當接受監督的事項，進一步規范權力運行，制定了《關于進一步加強市公安局所屬單位“一把手”監督管理的若干措施》。

為強力整治司法行政系統政治生態方面的頑瘴痼疾，進一步端正執法理念，規范執法行為，天津市司法局出臺了《關于開展全市司法行政系統凈化政治生態端正執法理念規范執法行為專項整治的工作方案》。

從全市層面來看，結合教育整頓中暴露出的問題，天津制定完善了34項制度機制，確保黨的絕對領導更加堅強有力。

“堅持黨的領導并形成制度體系，確保了教育整頓工作的政治高度、主攻重點，確保了工作節奏與效率?！碧旖蚴腥舜蟠?、天津財經大學立法與司法研究基地主任、教授陳燦平評價道。

補齊制度短板

正風肅紀強警

11月2日，全國政法隊伍教育整頓中央第二督導組組長張志軍一行到天津市司法局督導調研?！爱斍埃删乃枷胗泻巫兓?？在教育整頓過程中，有沒有堵塞不通的地方？”在聽取天津市司法局情況匯報的同時，張志軍瞄準堵點、痛點、難點，向該局相關負責人詳細詢問。

督導組去天津市司法局調研，與天津司法行政系統此前出現的一些嚴重違紀違法案件有著直接關系。以教育整頓為契機，該局在整改具體問題的同時，堅持由表及里、深挖根源、找準癥結，開展制度“會診”，及時建立或修訂完善相關規章制度，切實補齊制度短板，扎緊以制度管人管權管事的籠子。

由此深入，天津市司法局先后組織干警開展超過400場次的“政治生態與我的關系”大討論，在戒毒系統開展“肅清流毒凈化政治生態”專項行動，大力整治不講政治、不守規矩、圈子文化、好人主義等流毒積弊。

圍繞政法隊伍內部問題多發、高發、頻發的重點領域、重要崗位，天津持續完善教育管理、預警預防、監督懲處等36項制度機制，全面肅清政治“兩面人”流毒影響，推動政法隊伍政治生態持續向善向好。

天津市委政法委針對整治機關作風頑疾，制定《進一步加強和改進機關作風建設工作措施》；針對執行“三個規定”中存在的問題，制定《中共天津市委政法委員會黨員干部貫徹執行“三個規定”的具體措施》；針對強化調查研究工作，制定《關于加強調查研究工作的若干措施》。

天津市高院制定了《關于深入推進形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項治理行動的工作措施》，天津市檢察院制定了《關于加強全市檢察機關政治生態建設的意見》，天津市公安局制定了《關于公安民警配偶、子女及其配偶從事經營活動報備管理的暫行辦法》。

與此同時，天津市級政法各單位充分發揮條線指導、政策供給作用，聚焦重點領域與關鍵環節，補短板、堵漏洞，把“點”上的問題整改上升為“面”上的制度機制建設；對第一批教育整頓頑瘴痼疾整治樣本加強專題調查研究，通過對1427個制度進行梳理分析，對排查發現的83個問題，劃分為“針對性與操作性不夠強”“存在重建設、輕執行的傾向”等四個方面進行分兵突破，分類施治。

廣泛聽取意見

規范執法司法

“推進認罪認罰從寬，檢察院還需提質增效”“依法督促涉案企業合規管理，檢察院還能更有作為”“建議檢察院加強內部反腐倡廉的制度建設”……今年9月，天津市檢察院邀請人大代表、政協委員參加座談，聽取對檢察機關教育整頓和檢察工作的意見建議。

10月，該院又召開座談會，邀請48位離退休老干部建言獻策。離退休干部代表圍繞天津檢察隊伍教育整頓，從加強權力監督、提升履職能力、找準問題“病灶”、肅清流毒影響以及從嚴治檢體系建設等方面提出了意見建議。

第二批政法隊伍教育整頓開展以來，天津市級政法各單位針對頑瘴痼疾整治中暴露出來的深層次問題，遵循執法司法權力運行規律，加快推進執法司法制約監督體系改革與建設，堅持真開門、開大門、開正門搞整頓，共召開“兩代表一委員”座談會49次、征求意見建議345條，召開退休干部座談會30次、征求意見建議118條，召開基層干警座談會106次、征求意見建議980條，及時回應關切。

通過廣泛聽取各方意見建議，進一步對現有制度機制進行“把脈問診”，找出存在的問題及具體表現形式，明確整改方向，為政法各單位確定擬建立制度機制、擬完善制度機制與擬廢除制度機制提供重要參考與決策依據，不斷提升建章立制的針對性、規范性、實效性。

為暢通涉訴信訪案件出口，推動涉訴信訪問題在法律框架內解決，天津市高院制定《天津法院落實涉訴信訪依法終結制度工作規程（試行）》；針對性解決監督不力，監督能力不足等問題，天津市檢察院制定《關于〈中共天津市委關于加強新時代檢察機關法律監督工作的實施意見〉的落實舉措》；天津市公安局制定《涉公民個人信息系統應用管理規定》，在制度層面彌補短板漏洞，有效整治內部人員違規查詢公民個人信息的問題；天津市司法局制定《領導干部干預公證執業活動、插手具體公證業務辦理的記錄、報告和責任追究規定》，規范記錄報告與責任追究。

完善考評機制

推動干部交流

通過兩個拉桿箱，天津市公安局南開分局廣開派出所副所長楊凱與同事抽絲剝繭，抓獲一名打架斗毆案的外逃嫌疑人；濱海新區司法局新河司法所工作人員胡帥，從青澀小伙迅速成長為集法治宣傳、法律服務、矛盾調解于一身的業務能手……

教育整頓過程中，天津涌現的先進人物和事跡，得益于天津市級政法各單位堅持在基層一線與大仗硬仗中鍛煉、識別、提拔、選用干部的良性機制，以及完善的教學練戰一體化教育培訓機制與工作考評體系。

為進一步解決青年干警面對復雜矛盾束手無策、急難險重任務毅力不足等問題，天津市第一中級人民法院制定干警教育培訓實施辦法，天津市人民檢察院第二分院制定檢察人員教育培訓工作規范，不斷強化青年干警理論武裝，提升能力素質，激勵擔當作為；天津市公安局為進一步規范民警槍械使用，制定民警槍械使用訓練工作實施細則，有效解決槍械使用訓練時標準、程序、要求等不統一不規范問題；天津市監獄管理局制定打造“五型機關”的實施意見，不斷提高責任擔當。天津市戒毒管理局制定警察職業榮譽儀式組織實施辦法（試行），提升干警職業榮譽感。

清除害群之馬、整治頑瘴痼疾與正向激勵，在這里得到了有效的融合。

今年2月27日，全國政法隊伍教育整頓動員部署會就健全政法干部交流輪崗機制提出要求。天津迅速行動，截至目前，全市累計調整區委政法委書記8名，區級法院檢察院交流班子成員與關鍵崗位人員86人，全部完成跨區跨部門交流輪崗。

天津市級政法各單位加強與組織部門的溝通對接，建立健全調查分析、調整交流、激勵保障、監督管理等機制。其中，天津市高院制定了加強高院機關干警交流工作的意見，不斷暢通人員內部交流，促進人員合理配置；天津市檢察院制定了人員交流輪崗實施辦法，有效解決現有交流輪崗制度不健全、不規范問題。

陳燦平認為，政法隊伍交流輪崗有著極為重要的現實意義：“相當一部分政法干部長期在一個地方工作、生活，免不了受‘關系網’‘熟人圈’的干擾，從而導致一些腐敗案事件發生，交流輪崗可以讓其擺脫上述因素的羈絆，安心工作。從源頭上來分析，這是一項重要的預防與打擊腐敗的制度性舉措?！?/p>

與政法干部崗位能力提升相輔相成，此次交流輪崗，在打破政法干部流動藩籬的基礎上，進一步拓寬其成長通道，讓想干事、能干事的有發揮專長的舞臺，使其所在政法單位政治生態進一步優化、紀律作風進一步好轉、素質能力進一步增強、執法司法公信力進一步提升。

天津市委相關負責人表示，下一步，天津還要推動教育整頓與政法領域全面深化改革緊密結合，努力抓出一批有影響力的改革亮點，用教育整頓成果助力政法工作高質量發展。同時，持續深化對新形勢下政法工作與政法隊伍建設的規律性認識，做到通過系統思維與制度意識發現問題、破解難題，通過不斷建立完善制度機制，激勵政法隊伍干事創業、履職擔當，不斷取得新成績、實現新進步。