全力推進(jìn)戰(zhàn)略人才鍛造工程、人才培養(yǎng)強(qiáng)基工程、人才引進(jìn)提質(zhì)工程、人才體制改革工程和人才生態(tài)優(yōu)化工程……11月9日召開(kāi)的廣州市委人才工作會(huì)議，全力推進(jìn)五大實(shí)踐行動(dòng)，再次向外界發(fā)出了廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣聚天下英才的廣州“最強(qiáng)音”。

近年來(lái)，廣州通過(guò)進(jìn)一步完善黨管人才工作格局，精準(zhǔn)有效實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次人才、博士和博士后等30多個(gè)人才項(xiàng)目，構(gòu)建起具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，人才規(guī)模持續(xù)壯大、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才集聚效應(yīng)不斷增強(qiáng)。

作為粵港澳大灣區(qū)區(qū)域發(fā)展核心引擎之一，廣州將以更完善的人才政策、多樣化的創(chuàng)新平臺(tái)、旺盛的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快建設(shè)具有全球影響力的人才強(qiáng)市，打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。

機(jī)遇之城聚天下英才

今年年初，曾經(jīng)在英美留學(xué)的香港青年甄偲瀚和李思佩夫婦，決心來(lái)廣州創(chuàng)業(yè)。明明可以在海外選擇優(yōu)質(zhì)工作的他們，為什么會(huì)來(lái)廣州創(chuàng)業(yè)？

趁著灣區(qū)發(fā)展春風(fēng)來(lái)廣州的甄偲瀚、李思佩夫婦表示，除了人文相近等因素外，廣州是十分重視“人才是第一資源”的地方，城市政策給力、產(chǎn)業(yè)有優(yōu)勢(shì)、生活有盼頭。從全國(guó)不同城市出來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，都集聚在廣州。“天河區(qū)為我們港澳青年提供了很好的配套政策，還提供人才公寓。”甄偲瀚說(shuō)。

同樣被灣區(qū)建設(shè)利好吸引而來(lái)的還有來(lái)自香港的臨床心理學(xué)家張淑玲博士。2019年，她第一次來(lái)廣州，參加第六屆廣州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲得最佳人氣獎(jiǎng)，這次比賽在她心里播下了來(lái)廣州創(chuàng)業(yè)的種子。

2020年秋季，張淑玲在位于廣州天河區(qū)的港澳青年之家創(chuàng)立了自己的心理咨詢(xún)服務(wù)公司。她明確表示，最終促成她來(lái)廣州創(chuàng)業(yè)的重要原因正是政府出臺(tái)的各項(xiàng)利好政策。“政府工作人員幫我們安排了人才公寓，而且價(jià)格合理，我們可以安心做自己的業(yè)務(wù)。”

像甄偲瀚、李思佩、張淑玲這樣來(lái)穗創(chuàng)業(yè)工作的港澳青年在廣州還有很多。據(jù)了解，廣州目前已建成港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地44個(gè)，吸引600余個(gè)團(tuán)隊(duì)、3000多名港澳青年落戶(hù)。除了吸引外來(lái)人才外，廣州還有龐大的人才“后備隊(duì)伍”：全市設(shè)立博士后科研流動(dòng)站和工作站113個(gè)、博士工作站72個(gè)、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地65家。

完善的人才隊(duì)伍、充沛的人才儲(chǔ)備成了吸引企業(yè)來(lái)穗投資落地的一大“磁力”。談起阿斯利康南部總部為何選擇落戶(hù)廣州，阿斯利康全球執(zhí)行副總裁、國(guó)際業(yè)務(wù)及中國(guó)總裁王磊表示，廣州擁有優(yōu)越的地理位置和營(yíng)商環(huán)境，并擁有充沛的人才儲(chǔ)備，有巨大的吸引力。

廣闊天地大有作為

“作為一名科學(xué)家，我非常高興能來(lái)到廣州工作。”來(lái)自瑞典的Henry H.Radamso，是歐洲科學(xué)院院士，中國(guó)科學(xué)院微電子研究所研究員。2019年8月，廣東省大灣區(qū)集成電路與系統(tǒng)應(yīng)用研究院在廣州成立，他應(yīng)邀擔(dān)任首席科學(xué)家、光電集成電路研發(fā)中心主任。

在他看來(lái)，相較于國(guó)外大多數(shù)城市，廣州是一個(gè)更加適合開(kāi)展科研的地方。“這是一片發(fā)展熱土，一個(gè)正在成長(zhǎng)的地方，它吸引著像我一樣的科學(xué)家和更多的人才來(lái)到這里。”Henry說(shuō)。

從在全國(guó)率先制定實(shí)施人才綠卡制度，到依托重大平臺(tái)面向全球開(kāi)展人才引育，目前廣州留學(xué)歸國(guó)人員超過(guò)10萬(wàn)人，持有效工作許可在穗長(zhǎng)期工作的外國(guó)人超過(guò)1.6萬(wàn)人。

與功成名就的Henry H.Radamso不同，香港科技大學(xué)霍英東研究院院長(zhǎng)高民第一次來(lái)到廣州的時(shí)候還是一名在讀博士生。“（當(dāng)時(shí)）第一感覺(jué)就是好荒涼好偏。”作為第一批“拓荒者”，高民想起2007年第一次來(lái)南沙的場(chǎng)景依舊印象深刻——無(wú)超市、無(wú)的士、無(wú)巴士，他和同事笑稱(chēng)這是個(gè)“三無(wú)地區(qū)”。

盡管當(dāng)時(shí)的高民作為年輕人看到這場(chǎng)面，心里難免泛起嘀咕。但在老師們的帶動(dòng)下，他心里還是“覺(jué)得自己可以在這里做很多事情，希望能在這里一展抱負(fù)”，事實(shí)證明，高民做到了。

14年過(guò)去，他從港科大的畢業(yè)生成長(zhǎng)為霍英東研究院科研工作的“領(lǐng)頭羊”，霍英東研究院也已成為廣州重要的產(chǎn)學(xué)研基地和科技創(chuàng)新平臺(tái)，匯聚了200余名高端研發(fā)人員，累計(jì)獲得各類(lèi)科研項(xiàng)目近800項(xiàng)，為200多家企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，孵化84個(gè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中港澳臺(tái)團(tuán)隊(duì)25個(gè)。

近年來(lái)，廣州通過(guò)實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚工程、高層次人才支持項(xiàng)目等各行業(yè)領(lǐng)域的人才項(xiàng)目30多個(gè)，累計(jì)遴選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)80個(gè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才471人、產(chǎn)業(yè)高端人才和急需緊缺人才近12000人。人才的集聚又育成了廣州產(chǎn)學(xué)研的累累碩果：全球首臺(tái)31英寸噴墨打印柔性顯示樣機(jī)、全國(guó)首款視覺(jué)數(shù)字全自動(dòng)口罩機(jī)、全球首個(gè)智慧地鐵示范站……據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的《全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告》顯示，廣州“自然指數(shù)-科研城市”排名已經(jīng)由2015年的全球第25位躍升至第15位。2020年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單中，廣州獲獎(jiǎng)22項(xiàng)，占全省61.11%。這一成績(jī)的取得，正是廣州近年來(lái)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力的最好印證。

如今，廣州擁有大灣區(qū)內(nèi)超過(guò)55%的高校、超過(guò)49%的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，63家省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，重大平臺(tái)載體已成為吸引和涵養(yǎng)人才的最佳沃土。

宜業(yè)宜居心歸羊城

“感謝你們，解決了企業(yè)的后顧之憂(yōu)，讓企業(yè)留得住人才，也讓人才能安心工作，這是我們企業(yè)扎根發(fā)展最關(guān)心的問(wèn)題！”今年4月，廣州諾誠(chéng)健華醫(yī)藥科技有限公司負(fù)責(zé)人路顯鋒專(zhuān)程來(lái)到九佛街道辦事處送上錦旗表示感謝。

原來(lái)，諾誠(chéng)健華所在的國(guó)際生物醫(yī)藥創(chuàng)新園區(qū)，由于正處于開(kāi)發(fā)建設(shè)之中，配套設(shè)施還不完善，缺少公交路線(xiàn)，從園區(qū)走到最近的新南地鐵站要步行20分鐘，企業(yè)員工出行很不方便。九佛街道第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決，組織公交公司與園區(qū)企業(yè)舉行面對(duì)面座談會(huì)，開(kāi)通了地鐵和園區(qū)之間的交通接駁循環(huán)巴士。

“孩子上學(xué)、老人看病是備受關(guān)注的問(wèn)題。”海珠區(qū)投資促進(jìn)局梁偉強(qiáng)是一名企業(yè)“首席服務(wù)官”，在為企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中，他們發(fā)現(xiàn)引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才都非常關(guān)注這兩個(gè)問(wèn)題。

以人才需求為導(dǎo)向，廣州市海珠區(qū)打造了首席人才服務(wù)官體系，以教育、醫(yī)療、安居服務(wù)為試點(diǎn)，“關(guān)注不打擾，有事立即辦”，為人才提供有溫度、個(gè)性化、全流程的服務(wù)。以全市首創(chuàng)的“夢(mèng)想·家”人才安居服務(wù)計(jì)劃為例，海珠區(qū)以“線(xiàn)下?tīng)烤€(xiàn)、線(xiàn)上搭橋、個(gè)性訂制”為解決方案，累計(jì)為202家企業(yè)解決人才安居房3809套，惠及4373人。同時(shí)，為產(chǎn)業(yè)人才入住公寓提供8~9折優(yōu)惠。

“我們希望讓這些企業(yè)人才減少在瑣事上耗費(fèi)的精力，從而更好地將時(shí)間投入到企業(yè)的工作中。”梁偉強(qiáng)說(shuō)。前不久，2021年（第五屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)結(jié)果揭曉，廣州市海珠區(qū)首創(chuàng)的首席人才服務(wù)體系榮獲最佳案例獎(jiǎng)。

而南沙區(qū)的宜業(yè)宜居環(huán)境變化明顯。十幾年前，作為南沙區(qū)重要科創(chuàng)平臺(tái)的霍英東研究院曾遭遇招人留人的“大難題”。“最早的時(shí)候，從港科大派來(lái)約十幾個(gè)骨干，如果是土生土長(zhǎng)的香港人，可能干幾年就申請(qǐng)回港科大本部了。”高民說(shuō)。而現(xiàn)在的南沙，擁有一流的科研平臺(tái)，適宜的房?jī)r(jià)，不斷改善的基礎(chǔ)教育條件，正在建設(shè)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院……宜業(yè)宜居的優(yōu)勢(shì)愈發(fā)明顯，人才的歸屬感也越來(lái)越強(qiáng)。“近幾年，不少同事將自己的合同從香港轉(zhuǎn)到了廣州。”高民發(fā)現(xiàn)這樣的變化非常明顯。

為高層次人才提供安居補(bǔ)貼，建設(shè)2.5萬(wàn)套人才公寓；對(duì)博士和博士后人才以競(jìng)價(jià)方式獲取中小客車(chē)指標(biāo)給予補(bǔ)貼……針對(duì)人才最關(guān)心的需求，廣州各部門(mén)凝心聚力重點(diǎn)突破，逐一解決問(wèn)題，全方位優(yōu)化服務(wù)保障，為人才營(yíng)造寬松、貼心的工作生活環(huán)境，解決人才后顧之憂(yōu)。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。今天的廣州，正乘灣區(qū)春風(fēng)而起，加快聚集八方英才，不斷激發(fā)社會(huì)活力，為廣州高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新局源源不斷注入人才“活水”，貢獻(xiàn)更多智慧力量。

數(shù)說(shuō)人才

廣州在校本專(zhuān)科大學(xué)生數(shù)量達(dá)130.7萬(wàn)人，居全國(guó)之首。

全市大專(zhuān)以上學(xué)歷人才資源總量510萬(wàn)人，每年城市人口凈流入50萬(wàn)人，近三年來(lái)共辦理各類(lèi)人才入戶(hù)超30萬(wàn)人次。

在穗工作的“兩院”院士和發(fā)達(dá)國(guó)家院士120人，近5年內(nèi)增長(zhǎng)73%。

目前，廣州已建成港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地44個(gè)，吸引600余個(gè)團(tuán)隊(duì)、3000多名港澳青年落戶(hù)。

全市設(shè)立博士后科研流動(dòng)站和工作站113個(gè)、博士工作站72個(gè)、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地65家。

近年來(lái)，廣州通過(guò)實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚工程、高層次人才支持項(xiàng)目等各行業(yè)領(lǐng)域的人才項(xiàng)目30多個(gè)，累計(jì)遴選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)80個(gè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才471人、產(chǎn)業(yè)高端人才和急需緊缺人才近12000人。

文/廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者徐雯雯