近日,第七批基層人才掛職研修項目正式開啟,全省農、教、文、衛系統選派的500名基層優秀人才接過“接力棒”,分赴全省147家單位,進行為期1年的新一輪掛職研修。
據了解,山東已連續7年組織開展基層人才掛職研修項目,累計選派農、教、文、衛系統1600余名基層業務骨干赴省、市掛職研修,暢通了人才培養通道,幫助基層培養了一批懂技術、善管理的“多面手”。
著力把基層人才“送出去”,強固基層人才庫,同時把資源“用起來”,提高培養精準度,我省結合每名掛職研修人員的專業特長和工作領域,安排業內專家實行定向式“一對一”培養,幫助人才快速提高業務能力。山東大學齊魯醫院通過層層選拔,建立了一支高層次、高水平醫學專家教師隊伍,對研修人員實行“一對一”導師制帶教培養,重點開展臨床技能、新技術的實踐,實行不定期師生雙向評價機制,快速提高了基層掛職研修人員的臨床科研能力,為地方醫院培養了大批業務骨干。
“牽線搭橋”是人才掛職歸來后,為基層單位帶來的又一重“驚喜”。基層人才掛職研修單位涵蓋全省重點科研機構、高等院校、醫療機構等,掛職研修人員“穿針引線”,為派出單位與研修單位加強合作、互利共贏搭建起了橋梁。下一步,省人社廳將深化改革創新,完善工作機制,強化人才服務保障激勵,推動研修政策培養更多、更好、更專的基層專業人才,更好地服務鄉村人才振興。
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