截至目前，渤海新區(qū)(含一市四區(qū))人才總量18275人，其中博士學(xué)歷115人，碩士學(xué)歷1353人，本科7815人;高級(jí)職稱2029人，中級(jí)職稱9770人

近年來(lái)，渤海新區(qū)牢固樹立用人才“第一資源”保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”的理念，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為源動(dòng)力，大力實(shí)施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，全力做好“引用留”三篇文章，著力建設(shè)人才層次高、體制機(jī)制活、創(chuàng)新能力強(qiáng)的區(qū)域人才高地。截至目前，渤海新區(qū)(含一市四區(qū))人才總量18275人，其中博士學(xué)歷115人，碩士學(xué)歷1353人，本科7815人;高級(jí)職稱2029人，中級(jí)職稱9770人。為打造河北沿海經(jīng)濟(jì)帶重要增長(zhǎng)極和全省改革開放新高地提供了強(qiáng)有力的人才保障，“智谷效應(yīng)”日益彰顯。

強(qiáng)化激勵(lì)措施，增強(qiáng)人才吸附能力

充分發(fā)揮激勵(lì)措施吸引人才前來(lái)創(chuàng)業(yè)的助推器作用，從規(guī)劃、政策、服務(wù)等方面增強(qiáng)人才吸附能力，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。科學(xué)制定人才規(guī)劃。秉持“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”理念，制定了《渤海新區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，形成“人才助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展”藍(lán)圖，定期組織開展人才工作專題調(diào)研，廣泛征集意見建議，在全面摸清現(xiàn)有人才底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立完善了渤海新區(qū)高層次人才庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握人才結(jié)構(gòu)。出臺(tái)人才引進(jìn)政策，先后出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)高層次人才加快“人才特區(qū)”建設(shè)的辦法(試行)》《渤海新區(qū)加快海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)的辦法》等13個(gè)人才政策專件，逐步形成了“1+N”(1個(gè)規(guī)劃綱要+N個(gè)人才政策)多位一體的人才政策體系格局。強(qiáng)化人才服務(wù)保障，照“黨管人才”的原則，渤海新區(qū)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，開通了高層次人才政策兌現(xiàn)“綠色通道”，保證高層次人才能夠快速、便捷地享受到應(yīng)有的科研支持、住房保障、生活服務(wù)等各項(xiàng)待遇，為各類人才落實(shí)政策資金1800余萬(wàn)元，有效激發(fā)了高層次人才的內(nèi)在動(dòng)力。提高人才政治待遇，在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員推薦評(píng)選工作中，拿出一定比例向高技能領(lǐng)軍人才群體傾斜，重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新作出突出貢獻(xiàn)的“德技雙修”高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)高技能領(lǐng)軍人才入黨積極分子的培養(yǎng)，提高高技能領(lǐng)軍人才黨員比例和質(zhì)量。

強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)人才快速聚集

近年來(lái)，渤海新區(qū)多措并舉，大力推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)，積極搭建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，先后建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3家，博士后工作站1家，國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間3個(gè)，省級(jí)眾創(chuàng)空間2個(gè)，市級(jí)眾創(chuàng)空間8個(gè)，省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)41個(gè)。引進(jìn)了包括3名國(guó)家級(jí)海外高層次專家在內(nèi)的一大批到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)平臺(tái)作用，分別與南開大學(xué)、天津大學(xué)、北京化工大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等多所大學(xué)建立渤海新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、創(chuàng)業(yè)基地。其中，渤海新區(qū)大學(xué)科技園圍繞產(chǎn)學(xué)研用一體化，建設(shè)研發(fā)、孵化、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化全鏈條發(fā)展模式，逐步形成超快激光、裸眼3D、綠色化工、海水淡化四大專業(yè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，科技園核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。南開大學(xué)·滄州渤海新區(qū)綠色化工研究院是南開大學(xué)在校外建設(shè)的首個(gè)納入教學(xué)和科研總體布局的研究院，自2019年11月掛牌運(yùn)營(yíng)以來(lái)，依托南開大學(xué)化學(xué)化工、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、環(huán)境工程等優(yōu)勢(shì)學(xué)科，先后啟動(dòng)八個(gè)項(xiàng)目。引進(jìn)高等院校方面，渤海新區(qū)先后引進(jìn)北京交通大學(xué)海濱學(xué)院、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)、北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院渤海校區(qū)等6所高校，加大培養(yǎng)本地人才力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，采用了“訂單培養(yǎng)”“定向輸送”等方式，為渤海新區(qū)儲(chǔ)備了大量產(chǎn)業(yè)人才。積極促成中海石油中捷石化與中國(guó)石油大學(xué)(華東)聯(lián)合開展學(xué)歷提升培訓(xùn)和石油化工人才培養(yǎng)，解決員工學(xué)歷水平偏低、專業(yè)性不強(qiáng)等問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備高端技術(shù)人才。引進(jìn)國(guó)外人才方面，按照上級(jí)政策，先后為駐區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)20余名外籍高端技術(shù)人才，爭(zhēng)取引智專項(xiàng)資金130萬(wàn)元。榮獲“2016-2018年度河北省引進(jìn)國(guó)外智力示范單位”和“2018-2020年度河北省引才引智示范單位”稱號(hào)。申報(bào)省級(jí)人才項(xiàng)目方面，在河北省“人才興冀”“人才強(qiáng)冀”重點(diǎn)人才項(xiàng)目工程申報(bào)中，先后獲批“沿海人才管理改革試驗(yàn)區(qū)京津產(chǎn)業(yè)高端人才轉(zhuǎn)移項(xiàng)目”“港產(chǎn)城融合發(fā)展京津人才引進(jìn)項(xiàng)目”。在積極發(fā)揮人才項(xiàng)目作用的基礎(chǔ)上，利用政策優(yōu)勢(shì)強(qiáng)力推進(jìn)京津人才引進(jìn)，不斷促進(jìn)各類京津高端人才快速聚集。

強(qiáng)化創(chuàng)新引才，實(shí)現(xiàn)人才持續(xù)聚集

立足實(shí)際，針對(duì)不同需求和不同人才類型，大膽創(chuàng)新，以多種形式引進(jìn)人才。柔性引進(jìn)人才。渤海新區(qū)搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇，加大高層次人才的引進(jìn)和儲(chǔ)備力度，分兩批次共引進(jìn)47名博士后到渤海新區(qū)掛職，從事政策咨詢、規(guī)劃編制、技術(shù)指導(dǎo)、招商引資等工作。截至目前，共制定各類發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目方案80余份，參與技術(shù)指導(dǎo)、環(huán)境評(píng)測(cè)等200余次，牽頭引進(jìn)簽約合作項(xiàng)目53個(gè)。其中，清華大學(xué)博士后周雷促成了黃驊港與天津港的兩港合作，并主導(dǎo)建立了中非貿(mào)易與國(guó)際物流科技創(chuàng)新總部基地。常態(tài)化儲(chǔ)備人才。全面實(shí)施人才儲(chǔ)備計(jì)劃，依據(jù)渤海新區(qū)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的辦法(試行)》，對(duì)全日制碩、博人才實(shí)行常態(tài)化引進(jìn)，共引進(jìn)了碩士以上人才50名;同時(shí)，多次組織重點(diǎn)企業(yè)赴重點(diǎn)高校招聘，共引進(jìn)港口建設(shè)、城市建設(shè)等相關(guān)專業(yè)人才近千名，其中碩士以上人才200余名。推行“項(xiàng)目+人才”模式吸引人才。借助京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇，按照“科技研發(fā)在北京、成果轉(zhuǎn)化在新區(qū)”模式，全力打造渤海新區(qū)北京科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園和中科院微電子產(chǎn)業(yè)園，利用京津冀自主創(chuàng)新示范區(qū)和自貿(mào)區(qū)先行先試的延伸政策，積極承接京津項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“引資”與“引智”的雙向深度融合。

強(qiáng)化環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造尊才重才氛圍

渤海新區(qū)堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化人才環(huán)境，積極推進(jìn)人才工作配套建設(shè)，釋放“智谷效應(yīng)”，讓人才引得來(lái)、留得住。加大典型宣傳力度。以全市“人才工作宣傳月”為契機(jī)，積極深入企業(yè)，大力宣傳人才政策，持續(xù)發(fā)掘人才亮點(diǎn)工作，在河北日?qǐng)?bào)、組織人事報(bào)新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)等主流媒體刊發(fā)，全面展示人才工作成績(jī)和人才風(fēng)采，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。營(yíng)造尊才重才濃厚氛圍。積極做好省、市各類人才評(píng)選、服務(wù)工作，成功申報(bào)省“三三三”人才工程二層次人選1人、三層次人選44人，“小巨人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才1名，滄州市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才10人，獅城英才服務(wù)卡A卡7人、B卡71人。充分發(fā)揮典型示范作用和榜樣激勵(lì)、帶動(dòng)作用，形成了“人人渴望成才、人人努力成才”的良好局面。優(yōu)化人才生活環(huán)境。渤海新區(qū)實(shí)施“環(huán)境生態(tài)化”戰(zhàn)略布局，努力打造天藍(lán)、地綠、海凈、水清的生態(tài)環(huán)境，全區(qū)生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。同時(shí)，積極建設(shè)滄海文化景區(qū)、恒大文旅城、東渡旅游碼頭等一系列旅游購(gòu)物、休閑娛樂(lè)設(shè)施，打造出宜居滿意的生活環(huán)境，提升城市品質(zhì)。加快醫(yī)療、教育等城市配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力優(yōu)化引才“軟環(huán)境”。