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                        	天天快播：2023年蘇州市相城區引進骨干教師考核及引進                        
                            
                        
      							
                            發布時間：2023-04-22 08:03:37					
                            文章來源：本地寶
                      
      

                        
      
                        	考核開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，予以核銷。崗位核銷公告將在相城區教育信息網(http:/                        
      

						
						
      
            				
      考核
      開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，予以核銷。崗位核銷公告將在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)發布。應聘崗位被核銷的符合報名條件的應聘者可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
      考核采用面試的方式。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。

      (資料圖片僅供參考)
      相城區教育局根據應聘者提供的應聘材料進行資格初審，并通知符合報名條件的應聘者面試時間、地點等相關事宜。參加面試的應聘者面試當天現場出示報名相關材料原件，由工作人員進行資格復審。
      面試成績當場公布，并在相城區教育信息網公示，時間不少于3個工作日。
      在招聘崗位面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。如面試成績相同，對成績相同人員另行安排加試。
      體檢
      應聘者須在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予錄用。
      達不到合格標準的應聘者，當場(當日)復檢項目，由醫療機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘者可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
      考察
      引進單位對體檢合格的應聘者進行考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
      因體檢、考察不合格以及因主動放棄錄取資格而出現缺額時，經引進單位申請，相城區教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。如遞補人員面試成績相同，對成績相同人員另行安排加試。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
      擬錄用人員名單，按規定在相城區教育信息網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報相城區委編辦、相城區人社局備案后，辦理錄用等相關手續。
      應聘者在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。
      約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
      有關事項
      引進的骨干教師具有行政事業編制，且符合《相城區教育人才計劃實施細則》區外引進特聘人才A、B、C三類中任一條件的，按相關規定流程納入事業編制管理。
      引進的骨干教師經評審認定，納入相城區教育人才計劃特聘人才，并享受相應層次人才扶持政策。
      推薦閱讀：
      >>2023年蘇州市相城區引進骨干教師公告
                  				            		
      關鍵詞：
 


      
                       	
      
                    
      
       
    
      

    
      
        
      
        
      
            
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