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近日,廣東省衛生健康委印發《廣東省百名衛生首席專家下基層計劃實施方案(2023—2025年)》(下稱《方案》)。《方案》提出,在2023—2025年,廣東將按照自愿報名、公平選拔、雙向選擇的方式,面向全國選聘100名具有二級以上公立醫院執業經歷、高級職稱且符合相關條件的退休醫生擔任首席專家。這是我省進一步引導和激勵衛生健康人才下鄉的一項重要舉措。
《方案》要求,首席專家需在全省47家中心衛生院全職工作3年,建設1個特色專科,開展1項以上新業務、新技術,“傳、幫、帶”打造1個專科團隊,充實基層衛生人才隊伍,進一步提升基層群眾對優質醫療服務的可及性和獲得感。
《方案》指出,首席專家需具有醫學類大專及以上學歷(中醫學專業可放寬至中專學歷),具備非基層類別副高級或正高級衛生健康專業技術人才職稱。同時,需從事衛生健康一線工作20年(含)以上,退休前在二級及以上公立醫院工作,離開一線崗位不超過2年。在年齡方面,要求男性不超過67周歲,女性不超過65周歲,年齡計算截至2022年12月31日。
首席專家獲聘后,將擔任所在單位的學科帶頭人,負責組建專科團隊,開展特色專科建設,引進開展新技術、新業務,全面提升團隊在常見病和多發病診治、急危重癥及時處置以及預防保健、康復與慢性病管理的能力水平。
3月1日8時起,廣東省衛生健康委公眾網、健康廣東公眾號、廣東衛生人才網等平臺將面向全國發布崗位需求。3月1日8時至3月31日17時期間,申報人可登錄“百名衛生首席專家下基層計劃管理系統”報名,每人可選擇1—2個崗位。
《方案》介紹,首席專家累計聘用時間不得超過3年,服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。省財政給予每人每年20萬元補助,采取“逐月+年度考核評定”相結合的方式發放,即到崗工作后每月發放1.5萬元補助,年度考核合格后發放余下2萬元補助。有條件的,可結合首席專家工作成績,按有關規定發放獎勵性績效工資。(記者/李秀婷通訊員/粵衛信)
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