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      世界快消息!遼寧法院啟動逐級遴選員額法官
      發布時間:2022-12-01 18:42:58 文章來源:法治日報--法治網
      法治日報全媒體記者韓宇記者近日從遼寧省高級人民法院政治部獲悉,全省法院逐級遴選員額法官工作已于日前啟動,遼寧高院和15家中級法院今年將


      (資料圖片)

      法治日報全媒體記者 韓宇

      記者近日從遼寧省高級人民法院政治部獲悉,全省法院逐級遴選員額法官工作已于日前啟動,遼寧高院和15家中級法院今年將逐級遴選39名員額法官。

      本次遴選共設職位29個,采取考試和考核相結合方式開展。考試環節分為筆試和面試,考核為工作業績考核,權重設置分別為3:3:4。筆試由遼寧高院統一組織,委托第三方統一命題、統一閱卷。面試由遴選法院會同有關部門共同組織,根據筆試和業績考核成績加權后按比例確定面試人員。業績考核以客觀量化評價為主,重點考核參選法官辦案數量、質量、效率和效果。同時,將表彰獎勵、調研成果和人民法庭任職經歷納入考核內容。據悉,將法官業績考核作為遴選審判人才的重要依據,是遼寧法院逐級遴選工作的一大亮點。

      據遼寧高院政治部相關負責人介紹,黨的十八屆四中全會決定提出,初任法官由高級法院統一招錄,在基層法院任職,上級法院的法官一般從下一級法院的優秀法官中遴選。開展員額法官逐級遴選工作是落實司法改革任務要求,是加強全省法院審判人才建設的重要舉措。一方面為遴選法院補充審判人才,突出“所選即所需”,為法官隊伍梯次建設奠定基礎。另一方面,暢通人才交流渠道,為基層優秀法官打造新的用武之地,進一步推動上級法院法官助理到下級法院任法官以形成人才流動有序循環。

      2021年以來,遼寧高院高度重視人才工作,專門召開遼寧法院審判人才座談會,遼寧高院黨組書記、院長鄭青與全省法院19位審判精英代表共謀法院人才建設工作良策。出臺《關于加強和改進新時代遼寧法院人才工作的實施意見》,明確要求暢通交流渠道,推動全省法院人才隊伍協調發展。2022年,遼寧高院、各中級法院已下派235人到基層法院工作。

      自司法改革以來,遼寧法院共組織7次員額法官初任遴選,從法官助理中累計遴選6848名員額法官。本次逐級遴選員額法官共有172人報名。目前,筆試工作已經結束,各遴選法院于12月完成面試工作。

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