36載行穩致遠 百分用心建造品牌

    “行穩”方能“致遠”?？v觀山東錦華建設集團發展的36年，錦華的“穩”，恰恰是以更為積極、進取的姿態，把“穩”和“進”辯證統一到企業發展的全過程，促進“穩”和“進”有機結合、協調配合，以“穩”應變，務實前行。

    初冬時節的日照，層林盡染，風景如畫美不勝收。

    在近日舉辦的第六屆日照市“技能之星”職業技能大賽暨2020年建筑業職業技能大賽上，歷經7個小時緊張比拼，錦華集團選送的選手牟善帥榮獲鋼筋工項目個人一等獎，李可青獲得鋼筋工項目個人二等獎，丁海亭榮獲電工個人優秀獎。

    一份付出、一份收獲。對于錦華集團來說，能夠取得這樣的成績，并非是偶然。員工的優異成績，折射出的正是錦華集團注重崗位人才培養選拔，扎實推進“人才興企”的不懈努力。

    如果說完善健康的人才晉升體系為職工建功立業提供了沃土，那么“師帶徒”、技能培訓和人才自主評價體系，無疑激發了崗位練兵、技能提升新動能。

    人力資源是第一資源?！肮そ尘瘛钡暮诵氖桥嘤妓嚲康墓そ橙瞬抨犖?，做好每個工程環節，從而提升建筑工程質量。

    2013年，錦華集團獲批成立山東省建筑業技師工作站，培養了一大批技術力量，為企業發展激發了新活力。2017年，錦華集團被日照市人社局正式授予“日照市技師工作站”稱號，充分發揮“傳、幫、帶”作用，配合錦華學院、職工夜校開展各類培訓，開展技能人才企業自主評價，聯合高校力量開展技術攻關、技能培訓、管理創新、科學研究、學習交流等活動，推廣先進技術，加快科技成果轉化。

    練兵比武就像一個杠桿，釋放出人人爭先、個個競技的“蝴蝶效應”。多名青年技術人才，通過崗位練兵成為“首席技師”，“身邊的榜樣”鼓勵身邊的職工，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，壯大了企業發展所需的科技、生產、管理人才隊伍。

    昨日的幼苗，今天的驕傲。截至目前，錦華集團現有首席技師、日照工匠、技術能手10余人，100余名職工擁有建造師資格，200余名職工晉升為中高級職稱，6人通過技術比武嶄露頭角，獲得省市級“五一勞動獎章”。一名名員工就像一棵棵幼苗，經過精心的澆灌，茁壯長成參天大樹，成為一個個有用的棟梁之才，成長為錦華集團發展的核心力量。

   把做強企業品牌當課題，以提升工程質量為己任，踏踏實實搞建設，36年發展初心不改，用心繪就品牌發展戰略新篇章。

    30余載光輝歲月，錦華集團順應時代發展的步伐，一步一個腳印，踏踏實實地堅守產業陣地。近年來，錦華集團立足市場，銳意改革，大膽探索直屬管理模式，集中優勢資源增加企業競爭力，發展步伐不斷加快，產業結構逐步科學系統，新舊產業相互協調促進，一個又一個的變化，讓錦華集團在行業發展大潮中砥礪前行。始終不變的，是錦華人對“用心建造品牌”理念的執著追求。

    30余載堅守如一，錦華集團始終堅持打造一個用品質、責任和開拓進取精神鐫刻建筑靈魂的建筑業龍頭企業。錦華人風雨無阻堅持董事長帶隊月檢，把“民主生活會”開在項目上，真正做到工程施工不留遺憾，現場檢查不避問題，嚴把質量標準，堅守質量品質。一次次的檢查，讓項目部“紅了臉、出了汗”，卻讓業主“笑開顏”，同時也讓優秀管理經驗浮出水面，月度檢查成為交流管理經驗、提升管理水平的大舞臺。

    30余載對品質得執著追求，換來了今天的累累碩果，當“開工一項工程誠交一方朋友 竣工一項工程 樹立一座豐碑”的企業精神，在項目上得到落實并實現升華后，各類榮譽自然接踵而至。在錦華的榮譽墻上，9個“魯班獎”“國家優質工程獎”等“國字號”工程質量獎熠熠生輝，30項“泰山杯”印證了錦華集團踐行主體責任，這種精神同時映射到了房地產開發、新型建材、專業工程施工等各個領域，成為錦華集團跨越發展的基石。

    歷經歲月的洗禮，36歲的錦華并沒有沉醉其中，更不會停下發展的腳步，而是仍然站在時代的高度，揮動著如椽巨筆，繼續描繪著更宏偉的藍圖。

    新技術新材料新工藝為企業持續穩定發展提供強大驅動力，助推企業在激烈的市場競爭中贏得主動。

    在嵐山區，一座“鋼鐵航母”正在崛起——這就是嵐山區雙創服務中心項目。該項目是日照市第一個單體用鋼量超過萬噸的鋼裝配建筑，也是山東省內單體用鋼量最大的建筑。其中，最大鋼構件長度約46米、重達164噸，且建筑內部管線用量極大，排布困難。

    面對眾多施工困難，錦華集團技術團隊攻堅克難，把技術難題當骨頭啃，把施工一線當科研一線，開展QC攻關和課題攻關，解決施工過程中遇到的一系列技術難題?！?0后”管理團隊主動放棄節假日休息時間，發揚“5+2”“白加黑”的奮戰精神，白天技術攻關匯總問題，晚上扎堆研究解決方案，這個年輕的團隊把前所未有的困難，變成推動工程建設的美好機遇。
    應用BIM技術，對各專業進行深化設計，將錯綜復雜的管線變為可視化的3D效果，通過碰撞檢查，提前發現并解決管線交叉問題。隨著一項項難題的解決，眾多科研成果走出理論陣地，走上實踐平臺，成為指導類似工程施工的寶貴經驗。
伴隨著省級技術中心和裝配化研究中心的建成運行，這樣的科研力量如今已遍布錦華集團承建工程的各個角落，正在錦華集團承建各工程中發揮著積極的作用，成為推動新舊動能轉換的重要載體。
校企合作研發的潛力逐步凸顯。近年來，錦華集團創新科研項目數量保持穩定的增長態勢，成果轉化質量逐步提升，每年都有多項創新成果獲省部級獎項。多項QC成果走上國家級交流發布的舞臺，20余項工法被認定為省級工法，30余項成果獲批國家專利。

    如今，一項又一項成果走下科研陣地，走上產業一線，產生著真實可見的效益，成為企業創新發展的強大驅動力。

    勇擔使命沖在抗擊疫情前線，適時調整經營策略，迅速集結恢復生產，打贏疫情防控和企業復工復產攻堅戰。

    2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情，為社會發展按下了“暫停鍵”。面對疫情，錦華集團沖鋒在前，在疫情防控尚未取得突破性進展的情況下，黨員突擊隊和青年先鋒隊迅速集結，參與抗疫醫療設施建設工作，創造了9天9夜完成日照市應急防疫病房機電設備安裝的輝煌戰績，為我市疫情防控工作贏得了寶貴的時間。

    面對疫情，錦華集團全體職工奮勇爭先，將挑戰變為動力，“?！敝袑ぁ皺C”，科學抗“疫”。一方面，發揮企業自媒體平臺的作用，對疫情動態進行正面宣傳引導，減少社會恐慌心理；另一方面，積極應對，加強物資儲備和方案落實，積極推動復工復產。

    新冠肺炎疫情的暴發，嚴重沖擊市場經濟，錦華集團也不例外。為盡快擺脫困局，錦華集團面對大考，臨“疫”不亂，對疫情后的建筑市場環境作了認真分析和研判，并適時調整經營策略，認真分析疫情造成的影響，向急、難、險、重建設任務傾斜，加大對抗疫醫療工程、舊城改造項目和關系民生的基礎設施建設的政策支持。在社會資金緊缺的情況下，加快推進工程審計和資金回收，保證企業正常運轉。同時，做好風險管控和工程成本控制，科學降耗，發揮資金最大使用效率。

    同時，積極與疫情防控指揮部門加強統籌協調，根據項目實際情況，細化疫情防控措施，制定出臺疫情防控和開復工指南，多方籌措疫情防控物資，努力解決口罩、消毒液等短缺問題，保障職工健康。
    疫情期間，建筑工人返崗遇到困難，在住建部門統籌協調下，開通點對點“返崗直通車”，確保工人安全順利返崗，成為項目建設復工復產后全面提速的重要保證。
    “雖然因疫情導致產值降低，但隨著一系列風險管控措施的落地實施，集團公司總體效益反而得到了顯著提升?！卞\華集團有關負責人表示。

   懷揣夢想、勇于擔當，舉企業之力助力精致城市建設，在履行社會責任、支持社會經濟發展上再有新作為。

    7月1日，由錦華集團參與建設的總長約28公里的日照陽光海岸綠道建成啟用，將沿海優質沙灘景區串珠成鏈，保留松林、沙灘、礁石和濕地原貌，宛然一條生態的“綠絲帶”。

    如今，這條綿延28公里的陽光海岸綠道，不僅是城市的顏值擔當，也成為市民游客休閑健身的好去處。騎行在陽光海岸線，在欣賞海天一色視覺美景的同時，亦可領略現代建筑的高端氣質。從世帆賽基地到奧林匹克水上運動公園，從萬平海岸到彩虹廣場，從揚帆廣場到陽光海岸跑道鋼結構飄橋……都是錦華的施工作品。錦華房產助推棚改托起安居夢，助力精致城市建設，開發建設錦華御府、錦華廣場、錦華錦園、錦華和園、北海錦華等精品項目，用卓越的品質、精細化的服務，助力城市品質提升。

    作為一家有夢想和社會責任感的陽光企業，錦華集團始終不渝地投身慈善公益事業，從市區到鄉鎮，從城市到田野，在將更好的建筑精品和居住理念帶給日照的同時，更是通過多方力量協同發力，形成產業扶貧和公益并進的行業格局。從關愛青少年成長到關心空巢留守家庭，從禮讓斑馬線到社區文明創建，從包聯落后村居到精準扶貧，從援建四川地震災區到建設美麗鄉村，錦華人用勇于奉獻、敢于負責的大愛精神，踐行了服務社會、回報社會的承諾。

      行穩致遠，初心不改。30余年闊步前行，錦華的發展，突出了一個“穩”字，穩中思進、穩中有為，一代又一代錦華人，堅持建設者的初心和使命，以對一磚一瓦高度負責的態度，推動企業品牌戰略發展，推動行業進步。

    百舸爭流，奮楫者先。錦華，將繼續以奮進者的姿態闊步前行，走在精致城市建設前線，為加快建設美麗富饒、生態宜居、充滿活力的現代化海濱城市貢獻更多錦華力量。