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      安徽制定就業(yè)促進行動方案促進高質(zhì)量就業(yè) 幫扶困難群體就業(yè)
      發(fā)布時間:2022-05-30 20:26:30 文章來源:新安晚報
      就業(yè)是最大的民生。安徽省政府舉行暖民心行動首場新聞發(fā)布會,聚焦就業(yè)促進行動。安徽省人力資源和社會保障廳廳長王煒介紹,特別是今年以來...

      就業(yè)是最大的民生。安徽省政府舉行“暖民心行動”首場新聞發(fā)布會,聚焦就業(yè)促進行動。

      安徽省人力資源和社會保障廳廳長王煒介紹,特別是今年以來,受新冠肺炎疫情影響,部分行業(yè)、部分群體失業(yè)風險上升,穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作壓力增加,人民群眾對就業(yè)服務(wù)需求增強。為此,省人社廳牽頭制定了《就業(yè)促進行動方案》,為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù),促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

      幫扶困難群體“家門口”就業(yè)

      按照《就業(yè)促進行動方案》,我省將以社區(qū)服務(wù)為載體,助力“家門口”就業(yè),創(chuàng)新開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè),擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。

      所謂“三公里”就業(yè)圈,是以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務(wù)對象,主要解決社區(qū)內(nèi)小微企業(yè)招工難、招工渠道不暢等問題,促進社區(qū)內(nèi)因照顧家庭等原因難以外出就業(yè)的勞動者就近就地實現(xiàn)就業(yè)。

      新安晚報、安徽網(wǎng)、大皖新聞記者獲悉,今年以來,我省已選擇部分市縣(區(qū))的社區(qū),開展了“三公里”就業(yè)圈建設(shè)試點,接下來將進一步擴大試點范圍,充分發(fā)揮“三公里”就業(yè)圈在促進社區(qū)居民就業(yè)方面的重要作用?!毒蜆I(yè)促進行動方案》提出,力爭2022年40%以上、2025年70%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準的目標任務(wù)。

      省勞動就業(yè)服務(wù)局局長陳宏介紹,“三公里”就業(yè)圈將根據(jù)社區(qū)行政區(qū)劃面積、勞動年齡段人口數(shù)量等制定服務(wù)方案,通過線上線下的方式進行宣傳推廣。同時,通過實地走訪、電話調(diào)查、大數(shù)據(jù)篩選等多種方式,摸排轄區(qū)內(nèi)用人單位特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)經(jīng)濟組織、小店經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等領(lǐng)域經(jīng)營實體的招工用工需求。引導(dǎo)符合條件的經(jīng)營實體入駐線上服務(wù)平臺,發(fā)布招聘崗位信息,提供供需對接、常態(tài)化招工用工指導(dǎo)等服務(wù)。

      “使有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)政策,幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員以及其他有就業(yè)意愿的社區(qū)居民在‘家門口’找到工作,推動實現(xiàn)更加充分的就業(yè)。”陳宏說。

      打造求職用工“一網(wǎng)通”平臺

      如何幫勞動者找到匹配的工作,如何幫企業(yè)找到合適的人才?方案中提到,要建立重點企業(yè)用工服務(wù)機制,建立勞動力資源協(xié)作聯(lián)盟,打造全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺,擴大技能人才供給。

      “在提升精準服務(wù)能力方面,通過算法智能化、服務(wù)智能化,提高崗位供需匹配的有效性。”陳宏介紹道,加強企業(yè)崗位招聘信息、勞動者求職信息動態(tài)更新,運用后臺大數(shù)據(jù)精準匹配、信息推送,推進實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全省共享”、勞動者就業(yè)需求“一點填寫、精準送崗”。

      通過政府購買信息化、精細化就業(yè)服務(wù)成果的方式,引入第三方運營機構(gòu)改造、維護、運營公益性全省公共招聘服務(wù)平臺,完善注冊企業(yè)與注冊求職者精準對接的功能,根據(jù)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù),對運營機構(gòu)進行業(yè)績考核并給予補貼。其中,實現(xiàn)皖北地區(qū)勞動者轉(zhuǎn)移到皖江地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)的,加大補貼力度。

      同時,形成省市縣一體的縱向服務(wù)體系,強化部門間互通共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,打造適應(yīng)群眾需求的自媒體、直播平臺等新傳播媒介,構(gòu)建多形式、多門戶互為促進的一體化服務(wù)模式。推廣求職用工APP小程序,讓勞動者求職更加方便快捷、企業(yè)用工更加精準高效。

      《就業(yè)促進行動方案》提出,2022年、2025年高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率分別達70%、73%以上,年均新增技能人才30萬人,舉辦招聘會不少于1萬場次,達成就業(yè)意向不少于20萬人的目標任務(wù)。

      開發(fā)疫情防控員等臨時性崗位

      受疫情影響,穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的壓力增加,幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)、促進失業(yè)人員再就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要內(nèi)容。

      記者了解到,就業(yè)促進行動在做好長期謀劃的同時,圍繞當前就業(yè)形勢,提出“53353”拓崗舉措。具體包括,對就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等群體,在每年募集青年就業(yè)見習崗位5萬個左右、開發(fā)公益性崗位5萬個的基礎(chǔ)上,2022年,創(chuàng)新在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項崗位3萬個以上,安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)的人員,開發(fā)3萬個短期就業(yè)見習崗位,安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3~6個月就業(yè)見習、參與疫情防控等服務(wù)。同時,全省機關(guān)事業(yè)單位等政策性崗位招錄(招聘)計劃不低于3萬個。

      下一步,省人社部門還將會同相關(guān)單位細化崗位開發(fā)、補貼發(fā)放等有關(guān)事宜,指導(dǎo)各地盡快完成崗位開發(fā),安置有需要的困難人員和失業(yè)人員。

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